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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

⛦(撰稿:安苑诚)

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    • 利亨罡⛯LV1六年级
      2楼
      梁晓声新书谈作文想象力:脑洞就是这样打开的⚄
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    • 🥣平韦婷LV3大学四年级
      3楼
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      2024/11/03   来自廊坊
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      4楼
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    • 褚心玛LV5大学三年级
      5楼
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      2024/11/03   来自铜仁
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      台电巨额亏损2265亿元新台币未有效说明主因,台经济部门及台电被要求检讨改善🍗
      2024/11/03   来自铜仁
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      7楼
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