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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定澳门中特钢49049,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🚌(撰稿:汪菲环)

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    • 欧玉柔🕉LV3六年级
      2楼
      鄱阳湖持续超警 记者体验近40度高温下的巡堤查险😢
      2025/02/02   来自三亚
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    • 🍨闵泽伟LV3大学四年级
      3楼
      A股上市公司中期分红踊跃度提升多家公司拟分红比例超30%📌
      2025/02/02   来自威海
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    • 公冶舒泽⛛LV5幼儿园
      4楼
      夜读丨你我谁人不是猫💉
      2025/02/02   来自雅安
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    • 顾媛唯LV4大学三年级
      5楼
      湖南一路边竖“禁止强奸幼女”标牌♧
      2025/02/02   来自吉首
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    • 容瑾斌❦🏨LV2大学三年级
      6楼
      哈马斯和法塔赫高层将在北京举行和解会谈?中方回应📚
      2025/02/02   来自汕头
      1回复
    • 闻燕楠LV2大学四年级
      7楼
      律师:在公共场所进行的商业直播行为,管理方有权制止🙏
      2025/02/02   来自保山
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