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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🤝(撰稿:曲亨妹)

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    • 洪素珍🐀LV2六年级
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      香港新义安举行升职仪式 参与9人全部被捕,警方展示红棍及诫条誓词👳
      2024/11/24   来自许昌
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    • 👇叶岩媛LV3大学四年级
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      世界黄金协会:各国央行的降息,将是金价飙升的最大驱动力➱
      2024/11/24   来自阜阳
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    • 屠琛琳🐯LV3幼儿园
      4楼
      探索具有本地特色的改革(思想纵横)♝
      2024/11/24   来自玉林
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    • 柏政婵LV5大学三年级
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      2024/11/24   来自宜宾
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    • 怀树荷✭☚LV4大学三年级
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      12岁男孩吃10只知了🌑
      2024/11/24   来自醴陵
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    • 樊可雄LV9大学四年级
      7楼
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