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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🕡(撰稿:穆绍叶)

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    • 嵇进振👑LV3六年级
      2楼
      你是一个完美主义者吗?🧖
      2025/01/07   来自海口
      0回复
    • 😦霍芳翠LV6大学四年级
      3楼
      2024年河南希望工程圆梦行动启动🚋
      2025/01/07   来自常州
      8回复
    • 湛之梦⛩LV5幼儿园
      4楼
      人民网三评“套娃会员”之一:连环收费“坑”用户🔵
      2025/01/07   来自株洲
      1回复
    • 殷爱妍LV5大学三年级
      5楼
      EdHeroes举办24小时流媒体论坛,重点关注教育中的文化遗产🍔
      2025/01/07   来自福州
      6回复
    • 阎平成☄👄LV8大学三年级
      6楼
      “罗斯福”号航母即将前往红海💸
      2025/01/07   来自商洛
      8回复
    • 戚纯初LV8大学四年级
      7楼
      【视频】中国正能量:赓续中华文脉,谱写当代华章💧
      2025/01/07   来自辽源
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