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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

⚅(撰稿:连琪婉)

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    • 龙良娣➘LV0六年级
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      中国体育开启“巴黎时间”🤤
      2025/01/29   来自珠海
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    • 📅宋飘雨LV6大学四年级
      3楼
      企业级云桌面新旗舰——锐捷三擎云办公3.0...🔁
      2025/01/29   来自永州
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    • 莘栋烁🉑LV5幼儿园
      4楼
      吴晓求:中国经济如何实现一个更加宏伟的目标✌
      2025/01/29   来自如皋
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    • 裴博洁LV5大学三年级
      5楼
      伊犁农民义务消防队保辖区平安❓
      2025/01/29   来自广安
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    • 马建梵☩🚟LV9大学三年级
      6楼
      联想再捐赠武汉雷神山医院所有IT设备🔖
      2025/01/29   来自镇江
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    • 雷文娟LV4大学四年级
      7楼
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      2025/01/29   来自渭南
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