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上海黄浦法院介绍，江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定，员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退，或未经审批外出、离岗超过60分钟，视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%；每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天；员工每旷工1天，扣除当月工资的8%。

☭（撰稿：易义竹）

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    • 苏爽莲♀LV1六年级
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      广发基金紧急捐赠100万元物资支援甘肃青海地震灾区🛃
      2025/02/08   来自临夏
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    • 🌲解欢强LV0大学四年级
      3楼
      恐龙户型火出圈！上海一“恐龙房”售价499万，笑死在评论区📂
      2025/02/08   来自巢湖
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    • 温娜阳🏛LV0幼儿园
      4楼
      中国船级社伦敦海事中心：发挥桥头堡作用 书写中国答卷🎀
      2025/02/08   来自梅河口
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    • 杨武梅LV0大学三年级
      5楼
      武汉无人驾驶网约车投入运营：传统市场将迎来哪些变革？⚚
      2025/02/08   来自长治
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    • 刘桦荣🛸🐣LV4大学三年级
      6楼
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      2025/02/08   来自岳阳
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    • 荣凡明LV7大学四年级
      7楼
      NBA夏联开拓者胜奇才 崔永熙仅3分🕹
      2025/02/08   来自鹤壁
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