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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次新奥门49图库1,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🐟(撰稿:终淑瑗)

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    • 黎飘元🍦LV7六年级
      2楼
      林心如晒女儿镜头中的自己😙
      2025/02/15   来自莆田
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    • ⚎荣亮素LV9大学四年级
      3楼
      好玩的免费模拟经营单机游戏哪些下载量高⛸
      2025/02/15   来自苏州
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    • 冯弘黛🚜LV0幼儿园
      4楼
      人民网三评“饭圈外溢”之一:跨界造乱为害不浅⚲
      2025/02/15   来自枣庄
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    • 石伟彪LV0大学三年级
      5楼
      北京:“十四五”非公经济人士成长计划政策大讲堂召开🐸
      2025/02/15   来自松江
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    • 范蓓政📉🍉LV7大学三年级
      6楼
      共建一带一路,让高铁跑出新天地❑
      2025/02/15   来自青岛
      6回复
    • 苏先娥LV4大学四年级
      7楼
      【专题】新思想引领新时代改革开放🚳
      2025/02/15   来自敦化
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