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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

⏬(撰稿:荆茂菁)

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    • 匡江山🗻LV4六年级
      2楼
      2024海峡两岸台北夏季旅展登场🎖
      2024/12/11   来自项城
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    • 🤢寇影诚LV3大学四年级
      3楼
      中国解放军发言人:中国军队有意继续与白俄罗斯举行联合演习📫
      2024/12/11   来自商洛
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    • 向玛梦♭LV4幼儿园
      4楼
      京剧易绍东唱战北原🐵
      2024/12/11   来自随州
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    • 封江馥LV1大学三年级
      5楼
      国际丨监控拍下旅荷大熊猫“武雯”诞下幼崽👳
      2024/12/11   来自福清
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    • 钱星文🕟🙅LV0大学三年级
      6楼
      小熊电器1.54亿收购加码个护小家电 布局跨境电商海外占比增至7.84%🗾
      2024/12/11   来自铜陵
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    • 鲍澜义LV5大学四年级
      7楼
      年中经济观察丨为实现全年5%左右增长目标奠定坚实基础⤴
      2024/12/11   来自巩义
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