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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外手机看赛马直播.doc,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

✚(撰稿:陈蓉雯)

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    • 荣家国🛎LV2六年级
      2楼
      美国一男子因“威胁拜登”被捕♯
      2024/12/17   来自永康
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    • 💶窦国娟LV1大学四年级
      3楼
      上海创新药、智能造等科技成果不断涌现,改革释放创新活力🐡
      2024/12/17   来自潍坊
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    • 怀磊韦🌱LV0幼儿园
      4楼
      一派讨论你怎么看待「降本增效」🦑
      2024/12/17   来自潞西
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    • 朱黛育LV1大学三年级
      5楼
      2024年第三期中华优秀文化体验项目正式开展🕳
      2024/12/17   来自菏泽
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    • 方昌星⛀🌕LV7大学三年级
      6楼
      嫦娥八号任务科学探测与研究第一次学术研讨会9月在哈尔滨召开🎷
      2024/12/17   来自从化
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    • 禄河露LV6大学四年级
      7楼
      发布会上张军幽默让座🛋
      2024/12/17   来自荆门
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