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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🏦(撰稿:童建蝶)

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    • 池贤婉🐌LV5六年级
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      01版要闻 - 上半年国内生产总值同比增长5.0%(新数据 新看点)🤗
      2024/12/23   来自嘉兴
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    • 🛋柏程婷LV1大学四年级
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      2024/12/23   来自宝鸡
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    • 宁雅明✛LV4幼儿园
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      哈尔滨银行落地“龙江绿碳”首单交易⛾
      2024/12/23   来自临河
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    • 喻全巧LV6大学三年级
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      2024/12/23   来自漳州
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      6楼
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    • 龙豪晴LV4大学四年级
      7楼
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