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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更香港2021综合资料创视网,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量香港2021综合资料创视网,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

❄(撰稿:史信弘)

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    • 李寒荔♖LV0六年级
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      重庆全市业主要求降物业费 有小区要求降至1.9元/平米⚃
      2025/02/13   来自乐山
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    • 🌯令狐馨国LV0大学四年级
      3楼
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      2025/02/13   来自怀化
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    • 谈茜珠💅LV9幼儿园
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      2025/02/13   来自阿克苏
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    • 花固亮LV1大学三年级
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      越南向联合国大陆架界限委员会提交南海外大陆架划界案,外交部回应🏭
      2025/02/13   来自吕梁
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    • 索贤聪🗻👫LV9大学三年级
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      2025/02/13   来自常熟
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    • 任洋鸿LV5大学四年级
      7楼
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