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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟六和宝典2024年最新版港澳app,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🐂(撰稿:乔之寒)

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    • 惠航星♴LV2六年级
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      坚持全面深化改革持续增进民生福祉🎄
      2025/01/19   来自攀枝花
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    • ⛱柳娜希LV6大学四年级
      3楼
      推动体旅融合发展 横渡金海湖活动在北京举行🦔
      2025/01/19   来自南京
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    • 诸葛菁健☳LV3幼儿园
      4楼
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      2025/01/19   来自庆阳
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      2025/01/19   来自奎屯
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    • 武琳爱💐💤LV0大学三年级
      6楼
      《给孩子的哲学探险故事》出版🈹
      2025/01/19   来自武威
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    • 寿霞阳LV0大学四年级
      7楼
      只此青绿江海相连🐰
      2025/01/19   来自青岛
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