免费打开金牛版铁箅盘

 

免费打开金牛版铁箅盘

☬🍿⛗

金牛铁中怎样

金牛版42982

铁金牛植物

金牛版42923

42917金牛版

金牛版42862

金牛版42917搜索

天铁金牛

下载金牛版

47596金牛版

     

免费打开金牛版铁箅盘

今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。

新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。

新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。

♼(撰稿:冉娴庆)

本文来自网友发表,不代表本网站观点和立场,如存在侵权问题,请与本网站联系。未经本平台授权,严禁转载!
展开
支持楼主

30人支持

阅读原文阅读 6662回复 8
举报
    全部评论
    • 默认
    • 最新
    • 楼主
    • 葛楠紫🌑LV2六年级
      2楼
      余承东回应转让问界等商标:国家法规要求品牌商和生产商必须合一✖
      2024/12/24   来自句容
      7回复
    • 🙄汪贤家LV6大学四年级
      3楼
      你问我答看两会 | “议案”和“提案”有什么区别?| “议案”和“提案”有什么区别?🔂
      2024/12/24   来自安庆
      4回复
    • 陈莉翰🧗LV3幼儿园
      4楼
      “做好工作的基本功”——通过网络走群众路线在“领导留言板”的五年实践综述🌟
      2024/12/24   来自铜陵
      1回复
    • 封舒榕LV0大学三年级
      5楼
      人民网评:把祖先留下的珍贵财富世世代代传下去📎
      2024/12/24   来自石家庄
      9回复
    • 葛邦岩💮🍂LV7大学三年级
      6楼
      见证林李巅峰对决李诗沣一步步靠近儿时梦🉑
      2024/12/24   来自诸暨
      0回复
    • 石仪东LV1大学四年级
      7楼
      从“民生清单”看体彩“公益答卷”⚀
      2024/12/24   来自赤峰
      回复
    你的热评
    游客
    发表评论
    最热圈子
    • #阿里巴巴集团公共事务总裁闻佳:数实融合,阿里的相信与看见#

      韩泰逸

      7
    • #视频7月1日北京晚报版面速览#

      轩辕怡健

      3
    • #专家提醒慎买“踩屎感”凉鞋#

      韦邦媛

      3
    • #迪贝电气:公司生产经营一切正常

      崔永致

      0
    热点推荐

    安装应用

    随时随地关注免费打开金牛版铁箅盘

    Sitemap