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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

🥫(撰稿:向淑以)

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    • 元璐悦🎁LV6六年级
      2楼
      质量查询:移动电源🍢
      2025/01/12   来自长乐
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    • 🤥嵇红翰LV1大学四年级
      3楼
      一张截图疯传!又一个退市汽车股要开庆功宴?北信瑞丰踩雷...♅
      2025/01/12   来自四平
      5回复
    • 彭纯霭✪LV4幼儿园
      4楼
      夏季瓜果上市农户摆摊需求增加多地城管部门设自产自销瓜果销售点免费提供摊位😱
      2025/01/12   来自北海
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    • 孟承博LV5大学三年级
      5楼
      东西问|丁晓钦:中国全面深化改革开放有何世界意义?🐘
      2025/01/12   来自马鞍山
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    • 于克灵🍈⚽LV8大学三年级
      6楼
      “追光女孩”圆梦大学:0001号录取通知书已送达!♧
      2025/01/12   来自汕头
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    • 诸杰馥LV4大学四年级
      7楼
      他山之石:软文的迷惑性有多强?——来自实验的证据⛫
      2025/01/12   来自娄底
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