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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

😓(撰稿:匡纪莎)

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    • 柏林聪🐇LV7六年级
      2楼
      格兰仕幸福大巴免费送上千外地员工回家过年✄
      2025/01/27   来自喀什
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    • 🕶蒋梁红LV1大学四年级
      3楼
      拜登:若有重要健康问题将退出大选🌪
      2025/01/27   来自旅顺
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    • 仲钧珠🍐LV4幼儿园
      4楼
      上海:上线"一件事"开饭店更方便💑
      2025/01/27   来自包头
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    • 荀妹珍LV3大学三年级
      5楼
      《人民当家作主:人民代表大会制度的运行和发展》出版发行📕
      2025/01/27   来自葫芦岛
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    • 容有茂🌒➖LV8大学三年级
      6楼
      《荆棘与荣耀》全面记录中国女排拼搏历程⛦
      2025/01/27   来自蓬莱
      4回复
    • 颜琬和LV5大学四年级
      7楼
      上半年北京新能源汽车零售额同比增长29.7%📼
      2025/01/27   来自普兰店
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