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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

✈(撰稿:古仁娇)

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    • 万灵哲😸LV7六年级
      2楼
      欧盟种种举动针对匈牙利?专家:欧盟意在向匈方施压🧥
      2025/01/22   来自宣城
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    • 🔫司徒韵桂LV2大学四年级
      3楼
      638.5毫米!河南社旗何以突破建站以来日降水历史极值?🔨
      2025/01/22   来自周口
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    • 谢宏星🤑LV2幼儿园
      4楼
      跟女孩们聊聊她们的 “长发男迷恋”💋
      2025/01/22   来自龙海
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    • 于露琛LV7大学三年级
      5楼
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      2025/01/22   来自嘉兴
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    • 钱桂达🐯☞LV6大学三年级
      6楼
      前线战事不利,兵力严重短缺,乌克兰再次强化征兵动员⚔
      2025/01/22   来自扬州
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    • 甄盛柔LV0大学四年级
      7楼
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      2025/01/22   来自池州
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