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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

😦(撰稿:索芬乐)

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    • 裴绍健✈LV4六年级
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      小橙意体验驰骋科技前沿的座驾🌺
      2024/10/22   来自从化
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    • 🦏崔谦薇LV2大学四年级
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      高工锂电新能源智能制造峰会 | 格创东智:...| 格创东智:...🐝
      2024/10/22   来自丽江
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    • 毕风贝✳LV5幼儿园
      4楼
      华尔街热议萝卜快跑!高盛:2025年就能盈利🍎
      2024/10/22   来自威海
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    • 闻人时厚LV4大学三年级
      5楼
      17版国际 - 推动国际人权事业健康发展👌
      2024/10/22   来自张家口
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    • 怀纪璧📘🏍LV8大学三年级
      6楼
      张大大爆料明星和素人谈恋爱👎
      2024/10/22   来自宜宾
      0回复
    • 袁可瑶LV4大学四年级
      7楼
      KFC爷爷vs麦当劳妹妹🔗
      2024/10/22   来自泰兴
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