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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

➩(撰稿:甄哲媚)

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    • 公冶永元🍈LV4六年级
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      曲靖5名官员同日被查 释放何种信号⚏
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      《今日说法》 20240713 藏毒养猪场🎵
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    • 温纨俊😊LV9幼儿园
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      为塔吉克斯坦培育更多技能人才🎋
      2024/11/20   来自朔州
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    • 终彪美LV2大学三年级
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      长江边的巨型货物“抓手”黄强:将中国“智”造送往世界👴
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      泉润德化 施于无形🚬
      2024/11/20   来自漳州
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      一图读懂|10月,6.3万件群众诉求在“领导留言板”上获回复|10月,6.3万件群众诉求在“领导留言板”上获回复🌦
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