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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

♠(撰稿:贡琳美)

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    • 怀婷露➩LV0六年级
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      “奶奶,吃饱了我送您回家”➋
      2025/01/13   来自奉化
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    • 🍵东方磊蝶LV6大学四年级
      3楼
      海信与欧足联发起公益活动:助力全球22个国家儿童“圆梦”欧洲杯❐
      2025/01/13   来自阜阳
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    • 荆健绍🌰LV0幼儿园
      4楼
      范冰冰做跨境!官宣入驻TikTok💒
      2025/01/13   来自保定
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    • 阙堂胜LV6大学三年级
      5楼
      工行压倒茅台,四大行“冲上云霄”,银行股的新时代到了?♓
      2025/01/13   来自无锡
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    • 申凤剑⬅☘LV5大学三年级
      6楼
      同心共治社区大小事🔧
      2025/01/13   来自渭南
      9回复
    • 茅才梦LV5大学四年级
      7楼
      广汇汽车,提前锁定面值退市🚞
      2025/01/13   来自西藏
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