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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务生肖今天开什么,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

🌭(撰稿:喻振韵)

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    • 扶锦恒🍊LV7六年级
      2楼
      防中长债风险,部分农商行再收监管调研通知,另被指导收紧回购杠杆率🔵
      2024/12/08   来自莆田
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    • ⚗葛莺岩LV1大学四年级
      3楼
      【理论学术动态导读】坚持开拓创新是全面深化改革的重要特点😡
      2024/12/08   来自枣庄
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    • 詹琦琳📋LV6幼儿园
      4楼
      国联证券拟收购民生证券👼
      2024/12/08   来自三亚
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    • 季莉河LV8大学三年级
      5楼
      打出制止餐饮浪费“组合拳”🙇
      2024/12/08   来自随州
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    • 荀婷翔🤟☱LV3大学三年级
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      将中国式现代化故事充分融入高校思政课🏷
      2024/12/08   来自铁岭
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    • 盛罡筠LV8大学四年级
      7楼
      甘肃多地发布高温橙色预警鸣沙山月牙泉加装喷雾系统🕎
      2024/12/08   来自荆门
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