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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🆎(撰稿:终仪婕)

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    • 赵雨佳👱LV5六年级
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      如何看待多地高分考生为编制放弃 985 选择二本学校?🐶
      2025/02/10   来自乐山
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    • ✄司空瑶富LV2大学四年级
      3楼
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      2025/02/10   来自博乐
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    • 平家心🏝LV9幼儿园
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    • 蒋宽烟LV7大学三年级
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      2025/02/10   来自东莞
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      2025/02/10   来自章丘
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    • 尉迟元福LV7大学四年级
      7楼
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