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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🥢(撰稿:怀新羽)

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    • 费佳珍🐚LV8六年级
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      阿维塔与长安汽车共创共赢,迈入发展新境界🎑
      2024/12/25   来自思茅
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    • 🔬仇芝庆LV2大学四年级
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      人民论坛|把握好潜绩和显绩的关系🔋
      2024/12/25   来自周口
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    • 杭薇娣☎LV4幼儿园
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      “中国书画五洲行”国际巡展(北京站)活动启动🐍
      2024/12/25   来自伊宁
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    • 邓寒琛LV8大学三年级
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      百胜中国(09987)7月17日斥资239.99万美元回购7.67万股💽
      2024/12/25   来自雅安
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    • 赵华娇⛺🔤LV4大学三年级
      6楼
      美元受到两股相反力量的影响,正处于十字路口➬
      2024/12/25   来自玉林
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    • 幸若中LV3大学四年级
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      马丽回应抓娃娃救市💷
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