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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间500308百万文字论坛精品图库,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求500308百万文字论坛精品图库,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🆔(撰稿:唐斌真)

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    • 欧韵时♠LV5六年级
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      欧盟委员会缘何对法意等七国发出“黄牌”警告?🤗
      2025/01/27   来自福清
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    • 🏳终锦纨LV5大学四年级
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      加拿大外长7年来首次访华 乔利称期待会晤富有成效🌀
      2025/01/27   来自桂林
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    • 贾阳锦📱LV3幼儿园
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      2025/01/27   来自克拉玛依
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    • 黎秋毅LV5大学三年级
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      2025/01/27   来自鄂尔多斯
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    • 项云致🔙🔤LV2大学三年级
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      一键入会、无缝流转,鸿蒙原生版钉钉打开AI办公新方式⛂
      2025/01/27   来自开平
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    • 广清云LV9大学四年级
      7楼
      1941 - 1945,苏联卫国战争时的黑白影像。⚡
      2025/01/27   来自景洪
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