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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

✇(撰稿:晏雅义)

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    • 庾芝博➥LV6六年级
      2楼
      4个月龙凤胎被困高速 众人接力转移🐁
      2025/01/10   来自武汉
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    • ✦司空东胜LV8大学四年级
      3楼
      “把4分还给孩子”反映出的网民期待📬
      2025/01/10   来自江门
      3回复
    • 骆婉娅💕LV8幼儿园
      4楼
      中共中央将于19日上午举行新闻发布会 介绍和解读党的二十届三中全会精神🐔
      2025/01/10   来自喀什
      7回复
    • 邰巧聪LV2大学三年级
      5楼
      深康佳A:飞的科技没有参与无人驾驶或自动驾驶项目研究⛗
      2025/01/10   来自涪陵
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    • 尤琦若🌑🚷LV9大学三年级
      6楼
      GTF2024第十一届航空发动机和燃气轮机聚焦大会,在成都隆重召开➻
      2025/01/10   来自绍兴
      4回复
    • 苏璐洋LV7大学四年级
      7楼
      紧急驰援 台铃首批救灾物资已送达甘肃🕡
      2025/01/10   来自清远
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