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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

✏(撰稿:澹台仪雨)

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    • 丁坚萍🚺LV1六年级
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      中央气象台7月17日10时继续发布强对流天气蓝色预警♮
      2025/01/18   来自伊犁
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    • 🛤滕娣心LV8大学四年级
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      报告:我国燃料电池汽车示范规模超万辆📏
      2025/01/18   来自歙县
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    • 巩先菊⛹LV6幼儿园
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      2025/01/18   来自蚌埠
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    • 殷星欣LV3大学三年级
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      方便227名学生出行,丰台区计划新开通两条通学线路🙅
      2025/01/18   来自南通
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    • 翟韵儿🌠👋LV0大学三年级
      6楼
      中国船长讲述海上救援韩国籍油船14人细节:下救生艇转移救援❐
      2025/01/18   来自唐山
      2回复
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      7楼
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