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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定八仙过海网站资料,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🌦(撰稿:嵇亚程)

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    • 夏侯裕静🐜LV4六年级
      2楼
      “中年”海尔谋变 业务重整能否提振业绩🥂
      2024/11/08   来自楚雄
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    • 😴谭威善LV6大学四年级
      3楼
      《雌犬》:当母性成为暴力🌞
      2024/11/08   来自丹阳
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    • 幸榕永➲LV1幼儿园
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      超预期零售数据难撼“降息交易” 美联储9月转向板上钉钉?🕧
      2024/11/08   来自廊坊
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    • 朱程梁LV8大学三年级
      5楼
      兴业银行厦门分行大力支持民营经济,全面提升金融服务质效⚺
      2024/11/08   来自介休
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    • 卓露莺♨🎿LV2大学三年级
      6楼
      新三板创新层公司奉天电子新增专利信息授权:“一种具有保护门的五孔插座”♑
      2024/11/08   来自龙岩
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    • 江燕心LV0大学四年级
      7楼
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      2024/11/08   来自瑞安
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