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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

⛨(撰稿:邹珠聪)

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    • 苗菲岚💣LV7六年级
      2楼
      樊振东最新简介,亮点实在太多了😟
      2025/01/06   来自仙桃
      2回复
    • ⛁戚悦莉LV8大学四年级
      3楼
      候选企业:中信银行股份有限公司😂
      2025/01/06   来自泰安
      3回复
    • 单于贞贝💳LV0幼儿园
      4楼
      山东舰在菲律宾海行动曝光🙂
      2025/01/06   来自张掖
      2回复
    • 嵇妍霄LV8大学三年级
      5楼
      《红色通缉》第三集《出击》♴
      2025/01/06   来自宣化
      3回复
    • 姜芬梁♪🤮LV8大学三年级
      6楼
      推进治理理论研究不断创新发展(构建中国特色哲学社会科学)📵
      2025/01/06   来自绵阳
      7回复
    • 殷晓蝶LV7大学四年级
      7楼
      人民艺起评:45亿,文化消费热潮彰显光影市场活力💬
      2025/01/06   来自松原
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