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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次全年资料大全2019,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🎁(撰稿:梁信欣)

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    • 堵栋骅🐝LV1六年级
      2楼
      专题丨聚焦罐车运输乱象调查➌
      2024/12/24   来自白银
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    • 🛂吕磊东LV2大学四年级
      3楼
      记者走基层·来自一线的改革故事|邯钢:从生产钢材到制造+服务的深改之路|邯钢:从生产钢材到制造+服务的深改之路🎑
      2024/12/24   来自运城
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    • 司马菲奇🖼LV0幼儿园
      4楼
      宜宾纸业:部分董监高及其他核心管理人员累计增持138.61万股,增持计划实施完成🕹
      2024/12/24   来自鄂州
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    • 褚初泰LV2大学三年级
      5楼
      ¥99.00 - 提升格局、智慧的60本豆瓣高分书-第二季☹
      2024/12/24   来自湛江
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    • 浦中妹🚣🍊LV6大学三年级
      6楼
      外交部:中菲两国同意进一步加强外交、海警间涉海沟通对话🔓
      2024/12/24   来自攀枝花
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    • 祝言伯LV1大学四年级
      7楼
      新西兰发生多起涉中国游客交通安全事故,我驻新西兰使领馆发布安全提醒❴
      2024/12/24   来自淄博
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