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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🌨(撰稿:史弘鸿)

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    • 廖博宽💾LV9六年级
      2楼
      半年报前瞻|松井股份营收预增超三成,加码押注乘用车涂料业务|松井股份营收预增超三成,加码押注乘用车涂料业务🕉
      2025/01/19   来自鹰潭
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    • ⚤东方世刚LV4大学四年级
      3楼
      准确把握促进共同富裕的基本精神和实践要求🍵
      2025/01/19   来自克拉玛依
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    • 穆晓翰🛁LV8幼儿园
      4楼
      外媒:以色列国家安全部长再次进入耶路撒冷圣殿山,威胁破坏加沙停火谈判⛏
      2025/01/19   来自宣化
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    • 倪聪政LV1大学三年级
      5楼
      中达安高管庄烈忠增持2.13万股,增持金额15.04万元🆕
      2025/01/19   来自白银
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    • 贺云妮🏷💛LV6大学三年级
      6楼
      暑热来袭!今后三天北京高温“返场”湿度大闷热感明显注意防暑🎠
      2025/01/19   来自吉安
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    • 溥纨容LV6大学四年级
      7楼
      基层“微治理”共建宜居社区⛧
      2025/01/19   来自靖江
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