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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🧜(撰稿:蒋栋河)

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    • 容克建🕌LV7六年级
      2楼
      市监局回应方便面吃出鼠头:证据丢失📀
      2025/01/23   来自塔城
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    • 🗄蔡昭娜LV8大学四年级
      3楼
      浙江男子用游泳轨迹写书法🐙
      2025/01/23   来自琼海
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    • 戴谦荷👛LV6幼儿园
      4楼
      南京市民上树躲野猪获救后送上9个6锦旗❽
      2025/01/23   来自桐庐
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    • 伏翠竹LV6大学三年级
      5楼
      我国世界自然遗产、文化和自然双遗产数量居世界首位👍
      2025/01/23   来自兖州
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    • 韩飘朋🕙🚈LV7大学三年级
      6楼
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      2025/01/23   来自九江
      0回复
    • 郝彩梅LV5大学四年级
      7楼
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      2025/01/23   来自韶关
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