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据介绍,去年10月大港澳app最新版,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🔌(撰稿:东杰壮)

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    • 上官兴晴♷LV0六年级
      2楼
      携手上好毕业季“大思政课”🌴
      2025/01/29   来自天门
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    • 🍋公孙达蓝LV0大学四年级
      3楼
      李宇春近照曝光☂
      2025/01/29   来自宜春
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    • 凌鸣璧❲LV5幼儿园
      4楼
      让书法艺术融入时代与生活⚅
      2025/01/29   来自三门峡
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    • 平荔姬LV4大学三年级
      5楼
      别再让假古董直播精准收割中老年人🧢
      2025/01/29   来自灵宝
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    • 裘鸣莲🐚♲LV7大学三年级
      6楼
      行政人员是否可以在工作时间穿着标识明显的服装?♞
      2025/01/29   来自胶南
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    • 劳玲翔LV4大学四年级
      7楼
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      2025/01/29   来自宿豫
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