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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更冰雨手机版的统计器5.0,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量冰雨手机版的统计器5.0,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🍤(撰稿:冉眉河)

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    • 倪婕菲🐜LV0六年级
      2楼
      082期闻雪大乐透预测奖号:单挑一注5+2推荐😠
      2024/12/08   来自娄底
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    • ➦许媛元LV2大学四年级
      3楼
      16年,种下2万多亩“海底草原”(绿水青山守护者)🛣
      2024/12/08   来自赤水
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    • 祝毅爽♖LV2幼儿园
      4楼
      让阅读点亮青少年精神之光(观察者说)❆
      2024/12/08   来自本溪
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    • 齐娇信LV9大学三年级
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      从产品到场景再到智慧生态 卡萨帝发布高端智慧生态战略⚳
      2024/12/08   来自汕头
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    • 乔娣梵⛹✺LV0大学三年级
      6楼
      海外华文媒体访重庆:向世界讲述新时代西部“双城记”故事⚳
      2024/12/08   来自江油
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    • 尤琛武LV9大学四年级
      7楼
      同大股份董事徐旭日增持9000股,增持金额15.03万元🍨
      2024/12/08   来自渭南
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