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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间澳水果奶奶,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式澳水果奶奶,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

➢(撰稿:詹荔竹)

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    • 裘婵岚🏟LV8六年级
      2楼
      万斯将如何影响美国大选➕
      2025/02/09   来自咸阳
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    • 👋仇海民LV5大学四年级
      3楼
      保障新能源发电送得出用得好(人民时评)😎
      2025/02/09   来自崇左
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    • 景坚盛🥎LV1幼儿园
      4楼
      强化预算约束、盘活闲置资源——各级政府把“过紧日子”落在实处✂
      2025/02/09   来自益阳
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    • 扶青冠LV6大学三年级
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      坚守是更好的缅怀和传承📙
      2025/02/09   来自鞍山
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    • 蒋伯进🌛💣LV8大学三年级
      6楼
      中海石油(中国)天津分公司原党委委员、副总经理喻贵民接受审查调查🎢
      2025/02/09   来自大庆
      4回复
    • 符世宗LV3大学四年级
      7楼
      男人的亲密周期如同橡皮筋👾
      2025/02/09   来自邯郸
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