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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🏘(撰稿:许彩枫)

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    • 易燕清🙈LV2六年级
      2楼
      北部湾沉船是日本军舰吗♕
      2024/12/23   来自楚雄
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    • ☫丁萍瑞LV7大学四年级
      3楼
      万斯承认说过特朗普坏话➵
      2024/12/23   来自湘潭
      1回复
    • 何茂蕊🎞LV8幼儿园
      4楼
      乌市天山区强化消防产品监督管理☔
      2024/12/23   来自醴陵
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    • 浦羽云LV3大学三年级
      5楼
      北约峰会宣言指控中国 - July 11, 2024💽
      2024/12/23   来自六安
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    • 洪成中🚘🗿LV3大学三年级
      6楼
      中共二十届三中全会引世界瞩目:开放的中国为世界带来更多机遇💪
      2024/12/23   来自汉中
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    • 姜风融LV3大学四年级
      7楼
      家庭常用药趋势报告🎣
      2024/12/23   来自防城港
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