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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退全年固定公式规律,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🐙(撰稿:利初菲)

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    • 鲁雪洋🤽LV7六年级
      2楼
      璀璨灯光展现文化气韵✛
      2025/01/16   来自台州
      0回复
    • 🕒虞卿朗LV3大学四年级
      3楼
      一周世界舆论聚焦:美国的不确定性和英国工党为什么赢❮
      2025/01/16   来自杭州
      7回复
    • 邱炎河📏LV1幼儿园
      4楼
      炎炎夏日,他们为一线职工撑起“清凉伞”😘
      2025/01/16   来自公主岭
      1回复
    • 禄松功LV7大学三年级
      5楼
      开启社交和 成功的密码✖
      2025/01/16   来自广州
      7回复
    • 蒋茂韵🍺🐜LV7大学三年级
      6楼
      “60年来,美国诋毁对手从未像现在黑中国这么狠”♦
      2025/01/16   来自平度
      8回复
    • 窦武栋LV9大学四年级
      7楼
      消息人士:乌军一天50多次炮击赫尔松州第聂伯河左岸🥘
      2025/01/16   来自勉县
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