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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公跑狗图新一代123论坛,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

✦(撰稿:魏伯怡)

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    • 广琰桦🚌LV0六年级
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      罗尼·奥沙利文 :架起中英斯诺克桥梁📓
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    • 🏮寇启瑗LV6大学四年级
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      十天之后回到现实♸
      2025/02/07   来自兰州
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      四川自贡百货大楼火灾致16人遇难🏙
      2025/02/07   来自格尔木
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      飞利浦 x 仙工智能,落地 CE 款堆高式叉车...🏈
      2025/02/07   来自盘锦
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    • 于融珠✃🙎LV1大学三年级
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      “共富工坊”办得好架起百姓“致富桥”🎥
      2025/02/07   来自日喀则
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    • 卢伦绿LV2大学四年级
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      《冰球小课堂》第四集:滑行技术-转弯➶
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