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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

📛(撰稿:姚苇思)

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    • 关苛秀⭐LV9六年级
      2楼
      遇到不要脸的人怎么办☻
      2025/02/02   来自荣成
      0回复
    • ⛂寇力娇LV5大学四年级
      3楼
      知情人:娃哈哈高层近期走了几个⛃
      2025/02/02   来自宣城
      0回复
    • 耿菊浩🆚LV7幼儿园
      4楼
      检察日报谈明星阴阳合同:税务机关要拔出萝卜带出泥⛫
      2025/02/02   来自晋中
      9回复
    • 别蓓新LV8大学三年级
      5楼
      执业医师法修改 新冠肺炎疫情防控经验拟入法📐
      2025/02/02   来自吐鲁番
      7回复
    • 邓诚贤🗜⬜LV4大学三年级
      6楼
      特斯拉德国工厂盗窃不断♎
      2025/02/02   来自台州
      8回复
    • 魏艺士LV9大学四年级
      7楼
      又一个“王”走下神坛!他曾和巴菲特齐名💻
      2025/02/02   来自莱芜
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