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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公2024码表49码排码图片,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

📫(撰稿:封功行)

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    • 赵桦彩🌚LV9六年级
      2楼
      李东受贿过亿 被搜查时有人敲门送礼✅
      2025/02/09   来自瑞安
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    • 🐻柳俊寒LV2大学四年级
      3楼
      “穷鬼餐厅”萨莉亚涨价?网友:开始嫌弃我穷了!♀
      2025/02/09   来自宁波
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    • 吴梁艺🔮LV1幼儿园
      4楼
      受暴雨影响河南开封全市公交线路暂缓发车❕
      2025/02/09   来自鹤壁
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    • 易彩琪LV8大学三年级
      5楼
      玉米元宵甜汤 消滞有奇效♎
      2025/02/09   来自鄂尔多斯
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    • 曹雯彬👴⚼LV7大学三年级
      6楼
      让基层民主实践更有“烟火气”⚂
      2025/02/09   来自萧山
      7回复
    • 仲克环LV0大学四年级
      7楼
      新西兰总理对华强硬表态 专家:是想看看美国的反应☡
      2025/02/09   来自黄冈
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