朱雀版金龙版45284

 

朱雀版金龙版45284

🧛🕊📿

朱雀和金龙

朱雀大龙

朱雀红龙

朱雀全29

朱雀05a

朱雀镜面版

朱雀金刚是什么动画片

朱雀05

朱雀金刚图片

朱雀011a

     

朱雀版金龙版45284

今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。

新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。

新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。

📋(撰稿:盛容冰)

本文来自网友发表,不代表本网站观点和立场,如存在侵权问题,请与本网站联系。未经本平台授权,严禁转载!
展开
支持楼主

58人支持

阅读原文阅读 4541回复 5
举报
    全部评论
    • 默认
    • 最新
    • 楼主
    • 胡豪羽🔬LV5六年级
      2楼
      杨宏富:掌上画千秋的艺术家➖
      2024/12/06   来自南安
      8回复
    • ➷郝园莲LV9大学四年级
      3楼
      南昌发生房屋坍塌事故🤷
      2024/12/06   来自盐城
      3回复
    • 殷丹昌🙏LV8幼儿园
      4楼
      “思源救护”再向新疆等地贫困县医院捐赠100辆救护车🙄
      2024/12/06   来自本溪
      3回复
    • 习信强LV1大学三年级
      5楼
      新质生产力的理论贡献、内涵特征和发展路径♽
      2024/12/06   来自蚌埠
      9回复
    • 傅忠蓓💹🕥LV1大学三年级
      6楼
      俄专家:破译在莫斯科州坠毁的苏霍伊超级喷气式-100飞机黑匣子或需要几天时间🌌
      2024/12/06   来自蓬莱
      2回复
    • 施贵亨LV9大学四年级
      7楼
      信用卡新规落地发威,7月来多家银行联名信用卡“批量消失”,业内:步入减量时代或在所难免📅
      2024/12/06   来自金华
      回复
    你的热评
    游客
    发表评论
    最热圈子
    • #桃园机场深夜枪响!“警察连开13枪”#

      颜真初

      4
    • #新包 | Prada 上架2024七夕甄选系列手袋:淡雅色调,丹宁色皮革,小熊挂饰| Prada 上架2024七夕甄选系列手袋:淡雅色调,丹宁色皮革,小熊挂饰#

      汤中芬

      2
    • #日本学者新书揭秘日军二战期间“秘密战”史实#

      劳泰松

      4
    • #【理响中国·实践新论】中国式现代化:战略演化与前景展望

      崔凡强

      6
    热点推荐

    安装应用

    随时随地关注朱雀版金龙版45284

    Sitemap