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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🏠(撰稿:印宝伯)

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    • 董雪晨❷LV3六年级
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      创意微视频|改革为人民🍝
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    • 🔧屈晓阅LV6大学四年级
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      2024/12/23   来自萧山
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    • 杭群朋😇LV0幼儿园
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      从烹饪到对话,重新爱上麻婆豆腐😗
      2024/12/23   来自辽阳
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    • 司徒堂莎LV0大学三年级
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      [网连中国]他们,“光荣在党50年”!📎
      2024/12/23   来自临河
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    • 卓园素♉🕌LV1大学三年级
      6楼
      海尔为雷神山医院加装热水器设备🐳
      2024/12/23   来自诸暨
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    • 戴风妍LV1大学四年级
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      2024/12/23   来自营口
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