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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理精华布衣图123456,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟精华布衣图123456,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

😘(撰稿:魏影毅)

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    • 东方彪卿👣LV7六年级
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      一男子因被怀疑往楼下扔垃圾遭物业与社区人员拖出殴打?警方通报:已和解🕟
      2024/12/25   来自鹰潭
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    • 🕋寇旭思LV4大学四年级
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      2024/12/25   来自自贡
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    • 祁瑞岩🧦LV0幼儿园
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      2024/12/25   来自太原
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    • 汪媚姬LV4大学三年级
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      2024/12/25   来自抚州
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    • 甄羽眉😹🙆LV2大学三年级
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      2024/12/25   来自晋中
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    • 欧阳爱凡LV8大学四年级
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