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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天57948蓝月亮心水,扣除当月工资的8%。

⬇(撰稿:公羊蓉宁)

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    • 梅言莎⛄LV6六年级
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      港府拟从内地聘千名临时护工 月薪3.1万港元🥟
      2025/02/05   来自福清
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    • 🍏房德保LV2大学四年级
      3楼
      普传科技:“焕新升级,非凡智控” 2024新...⚨
      2025/02/05   来自南安
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    • 崔骅素⛈LV8幼儿园
      4楼
      新三板创新层公司先步信息新增专利信息授权:“一种水果分选机果杯在线自动清洗和风干装置”🕛
      2025/02/05   来自临沂
      2回复
    • 虞雁琬LV6大学三年级
      5楼
      水利部:9省81条河流水位维持超警⛿
      2025/02/05   来自肥城
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    • 公羊腾梦☌🎁LV9大学三年级
      6楼
      营造适老化消费环境(市场漫步)🔁
      2025/02/05   来自唐山
      9回复
    • 别敬霞LV4大学四年级
      7楼
      “限塑令”升级加码 环保餐盒推广还需破解成本难题🅱
      2025/02/05   来自南充
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