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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升金算盘4982,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

📒(撰稿:仇梁哲)

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    • 凤威雪📐LV7六年级
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      北京:公休日和法定节假日部分公交专用道允许社会车辆通行🌈
      2024/12/12   来自江阴
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    • ⛤武泰亮LV6大学四年级
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      亚冠-特谢拉处子球拉米争议染红 苏宁3-2力克全北🌲
      2024/12/12   来自遂宁
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    • 诸葛致友✨LV1幼儿园
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      14版社会 - 江苏盐城亭湖区精准服务重点就业群体👝
      2024/12/12   来自安庆
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      宋汉明出任神龙汽车有限公司总经理🐵
      2024/12/12   来自天津
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      测试“我散发什么气息?”📔
      2024/12/12   来自盐城
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      《每周质量报告》 20240218 “鲜花经济” 蓄势绽放〰
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