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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理2024最新奥马资料统计,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。
⏺(撰稿:扶先亮)工业软件行业观察:知识沉淀与经验累积为核...
2025/02/13封晨眉⚣
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2025/02/11弘利纯l
表面上我很平静,其实内心里的我双手抱头,神色慌张,焦虑不已,有点像这样
2025/02/11霍维彬👱