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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

➣(撰稿:范功雨)

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    • 仲孙广威💘LV9六年级
      2楼
      电力设备及新能源行业:与沙特在能源领域合作有望深化🧠
      2025/01/21   来自阿克苏
      1回复
    • 🕠任雯萍LV9大学四年级
      3楼
      三星发布会:智能戒指,惊险一跃💅
      2025/01/21   来自六安
      4回复
    • 杭之佳🍼LV1幼儿园
      4楼
      分析师警告:美国劳动力市场预计将放缓 经济或陷入衰退🍋
      2025/01/21   来自万州
      5回复
    • 田洁贤LV7大学三年级
      5楼
      塞尔维亚西部边防站发生袭警事件 致1死1伤🧕
      2025/01/21   来自通辽
      9回复
    • 湛盛园🤛⛎LV9大学三年级
      6楼
      坚持系统观念,处理好几个重大关系🏀
      2025/01/21   来自鸡西
      6回复
    • 徐离清黛LV3大学四年级
      7楼
      “麻瓜”们,我们有新的动作啦❔
      2025/01/21   来自廊坊
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