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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡三d精华布衣123456今天,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🛶(撰稿:方东欣)

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    • 令狐薇燕🔣LV5六年级
      2楼
      委内瑞拉与白俄罗斯制定10年高级别战略合作计划⚺
      2025/01/19   来自南宁
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    • 🎟殷勇炎LV1大学四年级
      3楼
      埃特纳火山的月亮和烟圈🌕
      2025/01/19   来自瓦房店
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    • 石堂琴🕥LV5幼儿园
      4楼
      中国新机遇 | 0到90000加速度,中欧班列成亚欧“黄金通道”| 0到90000加速度,中欧班列成亚欧“黄金通道”🏆
      2025/01/19   来自昆明
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    • 司马柔晓LV7大学三年级
      5楼
      豆粕-油厂压榨量维持高位,豆粕市场成交清淡⏫
      2025/01/19   来自合肥
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    • 冯辰园⚟⛑LV7大学三年级
      6楼
      散裂中子源“碰撞”出创新集聚地(区域协调发展微观察)⬛
      2025/01/19   来自丹阳
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    • 宇文树世LV5大学四年级
      7楼
      任期内最后一次美俄对话,拜登毅然放弃,泽连斯基和平计划成幻想🍟
      2025/01/19   来自句容
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