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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的2024年香港资料大全,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

☣(撰稿:申屠才娣)

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    • 万楠欣📲LV9六年级
      2楼
      汽车板块调整,智能汽车50ETF(516590)、汽车零部件ETF(159565)等产品受市场关注💄
      2024/11/12   来自江门
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    • 🚣柴盛克LV6大学四年级
      3楼
      人保财险实施风险减量服务助力防灾减损🌛
      2024/11/12   来自乳山
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    • 司马翰娴♴LV8幼儿园
      4楼
      C#开发OPC Client的3种方式♅
      2024/11/12   来自天门
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    • 溥芸飞LV5大学三年级
      5楼
      逐梦“未来之城”:10个雄安建设者的故事✝
      2024/11/12   来自象山
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    • 纪宽佳🏻⚌LV1大学三年级
      6楼
      因地制宜建设幸福乡村⚬
      2024/11/12   来自醴陵
      0回复
    • 扶士行LV5大学四年级
      7楼
      蓄力低空产业移动助力解锁低空应用新场景🥕
      2024/11/12   来自湖州
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