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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式辅助工具挑码助手,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准辅助工具挑码助手,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

✼(撰稿:袁纯致)

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    • 夏侯昭媛❽LV0六年级
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      最高检:对小摊小贩、小微企业处以高额罚款不符合法律精神🔅
      2025/01/14   来自安宁
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    • ✺贡彦伯LV0大学四年级
      3楼
      2024考研复习规划表🗨
      2025/01/14   来自海口
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    • 庞洁阅☩LV8幼儿园
      4楼
      必胜客广湛两地送暖心年夜饭 致敬抗疫城市守护者♤
      2025/01/14   来自新余
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    • 吕福心LV3大学三年级
      5楼
      学习·知行丨以改革促民生,习近平牵挂这些“小事”💎
      2025/01/14   来自济宁
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    • 彭心瑶⛪🈳LV4大学三年级
      6楼
      杨绛:按自己的意愿过一生⛘
      2025/01/14   来自平度
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    • 华娜永LV0大学四年级
      7楼
      溴酸盐争议背后:瓶装水市场暗流涌动🏂
      2025/01/14   来自秦皇岛
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