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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🤹(撰稿:宗政宽以)

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    • 尤家洁〽LV0六年级
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      “去安徽化”?石家庄为当地牛肉板面正名⛕
      2025/02/05   来自徐州
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    • 🤖吉艺达LV9大学四年级
      3楼
      奶奶开3元理发店20年不涨价📁
      2025/02/05   来自景洪
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    • 喻娴斌➿LV5幼儿园
      4楼
      2021扬帆起航 “乐小星”陪江西群众新年登高😡
      2025/02/05   来自巩义
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    • 慕容韵腾LV6大学三年级
      5楼
      空军航空兵某旅开展地靶实弹射击训练👞
      2025/02/05   来自靖江
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    • 卞琛惠🌞🔗LV2大学三年级
      6楼
      完整社区建设让生活更舒心♿
      2025/02/05   来自烟台
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    • 黎岚倩LV9大学四年级
      7楼
      7月17日操盘必读:影响股市利好或利空消息➺
      2025/02/05   来自秦皇岛
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