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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升42923香港金牛,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🏃(撰稿:阙广贞)

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    • 成先博😁LV8六年级
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      《经济信息联播》 20240710🎃
      2024/12/28   来自商洛
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    • ✭章军琳LV5大学四年级
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      亚马逊Prime Day首日线上消费堪称火爆! 单日销售额远超2023年😯
      2024/12/28   来自鞍山
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    • 傅龙政🌲LV0幼儿园
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      俄外长:美国通过向以色列提供武器成为加沙冲突的直接参与者🛅
      2024/12/28   来自兴义
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    • 闻人兰先LV3大学三年级
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      CVPR 2024 | 美团技术团队精选论文解读| 美团技术团队精选论文解读🍇
      2024/12/28   来自常熟
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      5G设备市场持续低迷,诺基亚二季度营收创近九年最低❢
      2024/12/28   来自漯河
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